konstantin yuganov/adobe stock
Die Gemeinde Hart bei Graz sucht zum ehestmöglichen Dienstantritt eine/n Mitarbeiter/-in für die Reinigung mit einem Beschäftigungsausmaß von 25 Wochenstunden (Teilzeit).
Aufgabenbereiche sind insbesondere:
Reinigungsarbeiten in den gemeindeeigenen Objekten Aufgaben nach Zuweisung durch den Bürgermeister, Amtsleiter oder Vorgesetzten Allgemeine Voraussetzungen
Volle Handlungsfähigkeit Sinn für Sauberkeit und Ordnung Teamfähigkeit Selbständigkeit und Verlässlichkeit Bereitschaft zu flexibler Dienstgestaltung Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgabe Körperliche Belastbarkeit Einwandfreier Leumund Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache Die Anstellung erfolgt nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1692 idgF und unter Berücksichtigung des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2004 idgF. Der monatliche Mindestbezug liegt nach dem Entlohnungsschema II für Vertragsbedienstete, Entlohnungsgruppe 4/1 bei € 2.349,50 brutto, bei 40 Wochenstunden. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist die Einstufung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich.
Bewerbungen sind unter Anschluss sämtlicher Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise über abgeschlossene Ausbildungen, Dienstzeugnisse, österreichischer oder EU-Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterauszug, Führerscheinkopie) bis zum 12.03.2026, bis 12:00 Uhr per E-Mail an die Gemeinde Hart bei Graz, Johann Kamper-Ring 1, 8075 Hart bei Graz, amtsleitung@hartbeigraz.at zu übermitteln. Es werden nur vollständige, fristgerechte Bewerbungen in das Auswahlverfahren miteinbezogen. Allfällige im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehende Kosten (z.B. Fahrtkosten, Tages- und Nächtigungsgelder) werden nicht ersetzt.
Gem. § 37 ff. DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Prüfung einer Anstellung verwendet und nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses vernichtet.
Der Bürgermeister:
Dipl.-Ing. Franz Tonner
